- Basiskonzepte für Führungskräfteentwicklung
- Spezialkonzepte
- Einzel-Seminarkonzepte
Führungskräfteentwicklung
Leadership braucht besondere Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Selbstreflexion. Entscheidungskompetenz, Fachwissen und die Fähigkeit, Verantwortung abzugeben, zu motivieren, Konflikte wahrzunehmen und zu lösen, lebendiges Interesse an Teamarbeit, systemisches Denken und Zeitmanagement.
Führungsverantwortung wahrnehmen. Speziell für Führungskräfte bietet Prangl Jazz Consulting eine Reihe von Programmen, die Sie bei Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen. Die Formate, die auf aktuellen Führungs- und Managementmethoden und praktischer Erfahrung aus eigener Führungsverantwortung basieren, beleuchten die unterschiedlichen Ebenen von Leadership und Strategien, mit denen Sie Ihre Leitkultur professioneller gestalten.
Angebote von Prangl Jazz Consulting für Führungskräfte
Führungskräfte-Curricula
- Neu-Konzeption von Curricula für Führungskräfte der 1. und 2. Ebene (8 Tage)
- Kurz-Curricula für Führungskräfte der 3. Ebene oder ohne disziplinäre Führungsrolle (4 Tage)
Vertiefende Führungskräftetrainings
- MitarbeiterInnen-Gespräche zielorientiert führen
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Training für Menschen mit befristeter Leitungsverantwortung (Projektverantwortliche, StellvertreterInnen etc.)
- Führen in Veränderungsprozessen
- Führen von Teams und Gruppen
- Sicheres Auftreten in schwierigen Führungsgesprächen
- Konfliktmanagement in der Linie und im Projekt
- Wie kann ich meine Selbstwahrnehmung verbessern? Selbstreflexion für Führungskräfte.
Interesse an Führungskräfteentwicklung? Schreiben Sie oder rufen Sie an!